过去一周，互联网平台经济领域迎来了一场影响深远的变革。国务院《互联网平台企业涉税信息报送规定》（第810号令）及国家税务总局两项配套公告（2025年第15号、16号公告）的密集出台，标志着灵活用工行业结束了“名不正言不顺”的野蛮生长阶段，迎来了政策正名与规范发展的新纪元。

2025年6月，中国药品零售行业领军企业老百姓大药房（股票代码603883）与盖雅工场正式签署SAP HCM、SF EC系统运营合作，本次合作覆盖40,000+名员工，含总部职能、全国门店、仓储物流等全业态员工。这场继2023年工时管理项目成功上线后的再度联手，不仅是对盖雅前期项目价值的深度认可，更体现了老百姓大药房对数字化转型的战略坚定和行业领先地位。

根据中国国家统计局的数据，2020年至2024年，中国服务业增加值的年均增长率相较于前五年有所回落。与此同时，劳动力市场结构性变化和人口红利逐渐减弱，导致服务业人力成本持续上升。

2025年6月23日，盖雅工场与上海曼伦商贸有限公司合作的劳动力管理考勤项目正式启动。通过本次合作，曼伦期望依托数字化的精细化管理手段，构建实时可量化的专业考勤管理系统，从而为公司的业务优化与战略升级提供支撑。

人效诊断魔方产品介绍

6 月 20 日，「数智赋能 精益未来——探秘雀巢工厂高效运营与人才创新实践」活动圆满落幕。来自北京、天津、新疆、广东等多地的 30 余家制造企业、60 余位高管，跨越 2000 公里奔赴天津雀巢工厂，聚焦 「精益生产与人才价值协同发展」 核心命题，深度开展制造业标杆探秘与盖雅「人效飞轮」理论验证之旅。

过去几年，盖雅在为连锁零售及餐饮企业提供服务的过程中发现，越来越多的企业将非核心正式员工转化为零工，以优化企业的用工结构，提升人力资源效率。通常情况下，可转化为零工的岗位均为培训相对标准化的岗位，这样企业才能有效应对零工流动所带来的风险和成本。

继2024年底由盖雅工场实施交付的健合集团SAP SuccessFactors全球人力资源管理系统上线后，经过半年的顺利运行，项目已验证了在全球化合规管控、运营效率显著提升、用户体验全面升级的三大核心价值，为健合集团全球化扩张奠定了数字化基座。