工时细分：基于规则多维度划分工时，工时数据来源可追溯
- 工时分类：基于项目、岗位、任务、时段等层级管理工时，实现多任务、多时段、多班次的细分工时拆分
- 数据追踪：员工工时数据可根据时间轴进行统计分析，追溯其不同类型的工时数据来源
方案价值
工时任务精细化任务驱动，工作以工时分类，实现精细化管理
工时成本准确分摊在哪里，做什么，按来源和去向分摊工时及成本
费用结算清晰应对算对工时成本，支付和费用结算与工作任务清晰对应
精准薪酬激励按任务和时间支付薪酬，精准激励员工
工时进度可视化工时任务进度实时监控，灵活调度人力资源
效率精益求精分解和细化效率指标，驱动人效提升
方案价值
工时任务精细化
任务驱动，工作以工时分类，实现精细化管理
工时成本准确分摊
在哪里，做什么，按来源和去向分摊工时及成本
费用结算清晰应对
算对工时成本，支付和费用结算与工作任务清晰对应
精准薪酬激励
按任务和时间支付薪酬，精准激励员工
工时进度可视化
工时任务进度实时监控，灵活调度人力资源
效率精益求精
分解和细化效率指标，驱动人效提升
功能介绍
- 免费演示
- 成本管控：全流程管控员工工时，针对不同任务进行成本分摊免费演示
- 预算控制：对人员或项目设定加班工时、出勤工时上限，根据管控限制的工时额度排班
- 成本分摊：根据不同项目的进度，核算每个项目不同阶段的工时成本及分摊，提升项目成本管理效率
- 薪资核算：根据不同任务难度，调整薪资费率，准确结算薪资，合理管控工时成本
- 效率分析：准确采集员工工时，结合数据指标统计分析免费演示
- 数据采集：通过多种方式采集员工加班、换班、支援等考勤数据，根据考勤规则计算校验
- 工时核算：准确统计每段班次工时，根据实际出勤时间及加班工时分析员工工时利用率及各项目的工时效率
- 过程管理：员工实际出勤记录结合工时管控额度及排班数据进行实时对比，根据不同项目实际进度调派人员
客户案例
制造业：如何准确分摊员工每日跨产线工作的工时成本，减少工时浪费？点击了解更多 →劳动力账户可按照员工每天不同时段班次实际工作的车间、产线、岗位、工序等进行工时分类，从而准确分摊工时成本，便于了解不同产品生产过程所花费的工时成本；还可帮助企业管理其他非生产工时，结合出勤时间分析时间利用率，减少工时浪费。
零售业：跨门店支援如何准确结算薪资？点击了解更多 →连锁门店员工在一天需跨门店上班，如上午A门店，下午B门店，劳动力账户可根据员工在不同门店的打卡数据，结算员工在各个门店实际出勤的工时薪资和工时成本。员工也可针对单门店申请加班，其加班成本归属于该门店，方便核算加班费用。
服务业：如何准确预估项目成本指导定价策略？点击了解更多 →基于不同区域的不同项目进行工时管理，可预设各个项目的工时额度，按照不同项目类型、任务、时段等采集细分工时，并进行成本清算，从而更准确的预估项目实际成本，指导定价策略。
盖雅服务他们，他们改变世界
