盖雅人效诊断魔方发布,数据秒查,一步对标

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  • CIO必读: 人力等管理软件选型的4个核心问题
    企业应用软件,应该IT 部门选,还是用户部门选?过去企业购买软件系统很多情况下是 IT 部门做决策,然而现在的趋势显示企业软件选择和购买决策逐渐从传统的IT部门向业务部门转移。
    盖雅工场 2025 年 09 月 15 日
  • 标杆参访 | 50位生产运营负责人走进大华股份学“人效管理”
    2025年9月12日,盖雅工场携手大华股份组织的「智慧物联 数字驱动——探索智能制造人效管理标杆实践」主题活动成功举办。活动在大华股份总部数智园区及其富阳工厂举行,本次活动重点邀请了近50位余位制造业行业的厂长、生产制造专家、精益运营、人力资源等相关管理者,共同探讨人效提升的标杆路径
    盖雅工场 2025 年 09 月 12 日
    • 移动考勤软件如何选?GPS和离线打卡两大功能解析
      盖雅移动考勤系统通过GPS多边围栏精准划定打卡区域,杜绝非工作区打卡现象,并支持离线打卡自动同步,有效解决外勤人员网络不稳导致的考勤数据失真问题,确保数据真实准确,为企业精细化考勤管理提供可靠保障。
      盖雅工场 2025 年 09 月 12 日
    • 考勤系统选型指南:如何解决复杂场景下的考勤难题?
      盖雅考勤系统针对中大型企业复杂考勤痛点,提供精准定位打卡、历史数据回溯、批量加班申请及智能排班联动等功能,有效解决数据不准、薪资错算、流程繁琐等难题,实现考勤数据与薪资的精准对接,提升人效管理精细化水平,助力企业降本增效。
      盖雅工场 2025 年 09 月 12 日
    • 智能排班系统哪个好?从L1到L4,AI排班软件选型指南
      盖雅将智能排班系统划分为L1至L4四个发展阶段:从L1基础信息化、L2规则自动化,到L3引入AI算法兼顾效率与员工体感,最终实现L4全自动预测与排班。这一路径帮助企业循序渐进提升排班智能化水平,在保障业务效率的同时优化员工体验,实现人效管理的全面升级。
      盖雅工场 2025 年 09 月 12 日
    • 智能排班系统推荐:如何用AI打造更“人性化”的排班表?
      盖雅智能排班系统通过AI神经网络算法,突破传统规则限制,综合考量员工技能、业务需求及“员工体感”(如疲劳度、个人偏好),生成既高效又人性化的排班方案。系统辅助管理者决策而非取代人力,在提升排班效率的同时显著改善员工体验,实现企业效率与人文关怀的双重目标。
      盖雅工场 2025 年 09 月 12 日
    • 这些企业已经有了HCM系统,为什么还要再单独上考勤系统?
      最近有几家制造业和零售业的朋友咨询我考勤管理系统选型的问题,都集中在WFM方面的考勤咨询。奇怪的是这些企业基本上都有一定的HR数字化基础,也上了HR主系统,甚至也实施了考勤系统,那为什么还要再上一个考勤系统呢?这就要回到WFM的概念(Workforce Management,劳动力管理)。
      盖雅工场 2025 年 09 月 12 日
    • 纳税新规有效整治“空壳平台”,盖雅零工管家持续护航企业合规
      今年6月,国务院发布实施《互联网平台企业涉税信息报送规定》,国家税务总局制发相关配套公告,着力营造法治公平的税收环境,引导平台经济规范健康发展。自规定发布后,盖雅零工管家迅速响应政策变化,以合规为基本准则,积极融入纳税申报流程。
      盖雅工场 2025 年 09 月 12 日

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