近日，华润医药商业集团（下文简称华润医药商业）与盖雅工场正式启动考勤管理系统项目。
双方项目核心团队共同出席启动会，围绕项目建设目标、实施计划与工作机制展开深入交流。
此次合作将聚焦集团多业态、多组织下的复杂考勤管理场景，推进考勤规则、业务流程与数据管理的统一建设，为人力资源运营提质增效提供数字化支撑。
业务背景
华润医药商业集团的业务涵盖职能、物流、零售等多类业态，组织规模广、员工数量多。
随着业务发展，集团各单位的考勤场景、班次制度及工时标准日益复杂，原有以人工核算为主的管理方式，难以满足集团化、精细化运营的需要。
华润医药商业表示：
"建设统一考勤管理平台的必要性和紧迫性是我们的共识。统一规则、统一数据、统一流程，有助于提升薪酬核算准确性，降低劳动用工风险，并为人力资源共享中心建设及集团数字化转型提供基础支撑。"
项目目标
随着集团业务不断发展，多业态、多组织的考勤管理需求日益丰富，项目将面向集团各层级组织及不同业务场景，逐步建设统一的考勤管理平台，更好适配各类用工与工时管理需求。
与此同时，围绕考勤管理的日常业务，平台将进一步推动相关人力资源及业务系统之间的数据协同，持续提升管理的规范性、自动化水平与运营效率。
盖雅工场董事长兼CEO章新波表示：
"考勤管理连接员工、业务、薪酬与人力资源运营。面对多业态、多组织、多规则的复杂场景，盖雅将全力以赴，助力华润医药商业搭建统一管理平台，以标准化规则夯实管理基础，以实时数据支撑运营决策，推动考勤管理向自动化、透明化、精细化升级。"
未来展望
未来，双方将围绕项目目标稳步推进建设与落地，持续完善考勤管理标准、流程协同与数据应用能力，逐步构建统一、高效、可持续优化的考勤管理体系。
盖雅工场将充分发挥在劳动力管理数字化领域的经验，支持华润医药商业建设自动、实时、贯通的考勤管理体系，提升华润医药商业人力资源运营效率与管理质量。
