盖雅考勤系统针对中大型企业复杂考勤痛点，提供精准定位打卡、历史数据回溯、批量加班申请及智能排班联动等功能，有效解决数据不准、薪资错算、流程繁琐等难题，实现考勤数据与薪资的精准对接，提升人效管理精细化水平，助力企业降本增效。

跨国企业考勤管理面临多国合规差异、多类型员工规则适配及数据安全等多重挑战。盖雅通过全场景规则嵌入、实时数据串联与灵活员工体验设计，为企业提供适配176种场景的解决方案，确保全球考勤合规高效，有效防范风险并提升人效管理透明度。

科学的考勤管理并非形式主义的“严抓打卡”，而是通过数字化系统实现高效、公平与合规的统一。它帮助企业防范薪资漏洞、降低加班成本，同时保障员工获得合理排班、技能成长与公平回报，最终实现企业与员工的双向共赢。

曼伦携手盖雅工场，以考勤管理为切入点成功落地人力资源数字化转型。通过流程电子化、数据一体化与决策数据化三大维度，实现考勤效率提升、多系统数据实时同步，并基于工时投入产出分析优化人效，为多业态企业HR数字化提供了低成本高成效的实践路径。

盖雅工场考勤管理系统通过全场景规则适配、数据实时集成和智能化管理升级三大核心功能，助力曼伦等企业解决多岗位考勤规则统一、多系统数据同步及管理效率提升难题，实现考勤合规、人力成本降低及业务数据驱动决策。

上海曼伦商贸有限公司携手盖雅工场，系统性解决了多岗位考勤规则不一、合规风险高、工时结算复杂及数据不实时等痛点。通过自定义规则、电子化合规审批、多系统数据打通及实时分析报表，实现考勤自动化、精准化和智能化，显著提升人效与决策水平。

盖雅蓝牙打卡方案解决多门店、工厂、物业等企业跨区域、动态排班的考勤难题。设备无需布线、抗干扰强，有效防止代打卡，实现全国数据统一管理，降低作弊与管理成本，已广泛应用于零售、制造等行业。

如果您的酒店已经上线人力系统，但仍感觉“变化不大、成效不明”，可能真正需要的不是再多一个功能，而是一次真正的管理协同和角色重构。 盖雅工场愿与您一起，从流程到制度、从工具到组织，共同打造更具执行力的人力管理系统。