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越南劳动法改了？有了 Gaia WFM，更多法规政策变动都能轻松应变。

盖雅工场作为一家能够为客户提供全球劳动力管理软件云服务的中国厂商，通过凝聚中国劳动力管理实践的云服务平台和扎实优质高效的全球交付运维能力，为众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户和政企单位管理劳动力的预测、排班、时间考勤、工时与销售绩效，产品基于机器学习和算法驱动并提供全流程劳动力大数据分析，帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。

近期，中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》。《规划》从5个方面部署了应对人口老龄化的具体工作任务：夯实应对人口老龄化的社会财富储备，改善人口老龄化背景下的劳动力有效供给，打造高质量的为老服务和产品供给体系，强化应对人口老龄化的科技创新能力，构建养老、孝老、敬老的社会环境。

作为由中国的人力资源管理智库HRflag创立的富有权威与公信力的人力资源领域创新竞赛，2020「新旗奖」（NewFlag Awards) 颁奖盛典于12月3日晚重磅揭幕，盖雅工场的「新一代智能排班解决方案」在本次创新竞赛中荣获「新旗奖」 。

11月25日，在「第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会」上，中国的人力资源媒体公司HRoot发布了《2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。作为劳动力管理领域排名的中国公司，盖雅工场以综合实力连续四年蝉联「2019大中华区人力资源服务机构百强」，排名逐年攀升。

此次SAP SuccessFactors 项目，由盖雅SAP SuccessFactors 团队与海昌绩效管理项目组共同交付。从劳动力管理项目开始，双方就密切合作彼此信任，此次三方合作，SAP SuccessFactors团队也不负众望，项目提前两周成功上线。

盖雅考勤系统上线以来，利丰供应链原有的手工考勤统计完全被系统取代。在员工考勤查询更方便直观的同时，企业管理人员的管理流程也变得更加透明和客观。通过优化员工工作安排不仅可以很好地提高运营效率，减少部分劳动力成本和浪费，同时也能够大限度地降低公司合规管理风险，为管理决策提供及时的预警，以及分析所需的相关信息

劳动力的安排、调度和分配，都有不小的优化空间，盖雅智能排班利用神经网络算法和机器学习，可以测算出动态劳动力工时标准，这个标准会根据不同日期、时间段、业务量、门店或组织，以及工作任务等维度而动态变化，更贴近实际业务场景，同时也不像传统测量那么耗时耗力。