盖雅工场恭祝新春大吉

首先主页君要祝大家：Hope all your Christmas dreams come true! 在过去的2014年中，盖雅工场分享了不少关于劳动力管理与考勤管理的文章给大家，根据后台数据统计，此期提供的5篇文章是读者们点击量多转发率高的。

上海市统计局发布“上海职工带薪休假情况问卷调查”报告，调查显示逾八成职工近三年使用过带薪休假，近半数受访职工利用带薪休假外出旅游。“工作忙”、“申请难”、“担心影响前途”，成为职工未休完假的三大原因。此外，有85.3%的受访职工表示若未能休完带薪休假，未获得足额补偿。

考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，但却常常被管理者所忽视，以致因考勤而产生的劳动争议案件居高不下。而诸多考勤管理工作中的“常见病”，也直接导致用人单位承担起了巨大的法律风险。

哪些人群加班时间长？ 近日，北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2014中国劳动力市场报告》(以下简称“报告”)用精确数据回答了“劳动者的时间都去哪儿了”这一问题。

职场里一般什么谎言多？因为休假理由而撒谎的多。 在我们的行业里，年假很多，但你不一定有运气休，假期是需要给工作让路的，常常有人会接到电话：“某某某，你后两周的年假能取消吗？有个项目着急让你去做。”

这一篇来自知乎的求助： 怎么制定一个公司考勤的合理化方案？ 1、北京、上海、大连、成都四处都有办公的人。不考虑四处都安放打卡机，然后把数据传到总公司的做法。之前只有北京有打卡机，现在也坏了。。。

宁波，四成上班族吐槽打卡签到 “我是×××，在宁波天一店上班打卡。”昨天，记者微博更新时跳出中山东路两家电器店的工作人员用微博“打卡签到”。