为应对全球化运营中的数据合规挑战与系统功能局限，健合集团携手盖雅工场成功上线SAP SuccessFactors全球人力资源系统，通过双数据中心架构覆盖17国业务，实现合规风险有效管控、跨国流程效率提升与全员数字化体验升级，为持续全球化扩张奠定坚实基础。

面对用工成本高企与管理效率低下的挑战，合景悠活集团旗下上海申勤物业引入盖雅劳动力管理系统，通过智能排班、精准考勤与自动化薪酬核算，实现排班效率提升30倍、年度节约工时超1.3万小时，有效降低管理成本，为人效数字化转型奠定坚实基础。

大华股份富阳生产基地面对敏捷生产与一线管理“黑箱”的挑战，从“加分子、减分母”的人效公式出发，通过人才精准培育、技能标签化柔性匹配、精益工时管理与阳光即时激励，在提升人均产值的同时优化工时配置，成功化解效率与工时、技能与成本等多重矛盾，实现了生产人效的持续提升。

盖雅智能排班系统针对零售业旺季波动与制造业跨产线调度等核心痛点，通过行业预测模型与AI算法实现精准人力规划与快速调整，并内置全流程合规校验，助力企业显著降低用工成本、提升排班执行率，同时确保排班合规零风险。

面对母婴新零售的仓储管理挑战，盖雅通过数字化劳动力管理方案，实现人员快速入职与智能排班，建立精益工时标准并借助技能标签实现人岗精准匹配，帮助Babycare等企业高效应对大促订单，提升人效并优化用工成本。

2025 年 11 月 6 日，由盖雅工场与人效研究院主办、由广东省人力资源管理协会协办的 “2025 盖雅人效标杆大会” 在深圳·深铁皇冠假日酒店成功举办。本次大会以 「AI 赋能・全球领效」为主题，采用 “线下峰会 + 线上直播” 形式，吸引超 40 万来自全国各地的企业管理者、人力资源专家及行业精英线上线下同步参与，围绕人效提升实践、AI 技术应用、全球化组织效能等热点议题深度研讨，为存量时代企业高质量增长提供前沿思路与标杆案例

存量时代，人效为王。学习人效，先看标杆

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