客户感谢信 | 是认可，是信任，更是鞭策
2023年，盖雅工场持续坚持「科技让劳动力更高效」的使命，为企业劳动力管理数字化注入源源不断的活力。在助力企业创造更大价值的同时，盖雅收获了不少来自高端制造、连锁零售、现代服务以及汽车零部件等各个行业客户的肯定与点赞。
2024 年 2 月 6 日
.png?x-oss-process=image/resize,w_260)
工时浪费、成本分摊、薪资错算……所有工时管理问题，看这一篇就够了2024，「人效」依然是各个行业关注的重点。盖雅发布的「人效九宫格白皮书」以人效提升为终点，为大家提供了诸多人才管理和升级的解决方案.2024 年 2 月 2 日
2024年1月起，这些企业用工相关的新政策正式施行随着元旦结束，2024年正式开启多地发布的新政策将从2024年1月起正式实施以下整理了3条与企业用工密切相关新政策一起来看看吧2024年社保缴费基数调整1. 浙江省根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的消息，从2024年1月开始，浙江省社保基数会做以下调整。2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元(8020元/月)，其中，2023年省级医保在职职工封顶月缴费基数由原22311元调整为24060元，保底月缴费基数执行2021年省平下限标准，由原3957元调整为4462元2024 年 1 月 26 日.png?x-oss-process=image/resize,w_260)
1000家门店的劲浪体育：从管人头到管工时，如何跨越零工管理的鸿沟？自2019年，劲浪尝试零工模式，逐步实现岗位任务分解和兼职伙伴分级管理；2023年，劲浪门店总体兼职占比达20%（部分门店超过50%），在国内运动零售业处于领先地位。2024 年 1 月 26 日.png?x-oss-process=image/resize,w_260)
.png?x-oss-process=image/resize,w_260)
猜你喜欢
盖雅零工管家“积分激励”：让零工激励更多元，企业管理更轻松
2025 年 8 月 2 日
盖雅劳动力管理云完成多方信创适配，打造信创产业生态
2023 年 6 月 29 日
2021年新生效的《越南劳动法》，哪些变化值得关注？
2021 年 4 月 14 日
官宣｜2022年放假通知来了，劳动节连休5天！
2021 年 10 月 28 日
雅事 | 招商积余成功上线盖雅智能排班考勤系统，科技让劳动力更高效
2021 年 1 月 19 日
人才招纳与管理，或将引领数字化转型
2021 年 8 月 12 日
