2025年10月14日，盖雅工场正式发布“人效洞察”智能分析套件，该套件由两大核心产品构成：专为深度分析而生的人效看板自助式BI平台，与为敏捷决策而设计的人效AI洞察对话式AI助手。这一“AI+BI”双引擎组合，旨在解决企业在人效管理上对实时、可量化洞察的迫切需求，灵活适配不同发展阶段企业的分析诉求，全面赋能企业实现可量化的人效提升。
提供“开箱即用”的劳动力指标库与行业看板
企业在开启人效分析时，面临的首要挑战并非工具，而是 “方法论”的缺失——不知道应该看哪些指标、如何定义计算逻辑、怎样才算行业优秀水平。
盖雅人效洞察为此提供了完美的“入门”方案。平台沉淀了盖雅工场十余年的行业服务经验，将最佳实践直接产品化。人效看板内置了超过50个覆盖核心行业的专业数据模型和70+个关键业务指标。这些指标被清晰地划分为基础指标（如在职人数、出勤率）、效能指标（如人均成本、工时利用率）和异常与合规指标（如月加班超36/72/108小时人数），让企业无需面对“空白画布”从零开始，在部署的第一天就能获得专家级的洞察力。
制造业人效看板（预置）
零售业人效看板（预置）
打造“业人财”一体化的深度洞察引擎
而对于追求精细化运营的成熟企业，“人效洞察”的核心引擎则提供了无与伦比的分析深度。其关键在于打通“业、人、财”数据壁垒。
盖雅人效洞察平台原生整合盖雅人效数字化套件中的智能排班、考勤、零工管理、技能管理、ICM 激励、薪资、合规模型等多个数据模型，并支持企业导入销售额、产量等外部业务数据，通过灵活的模型关联和自定义字段功能，构建统一的分析视图。
这使得管理者不仅能看到宏观的人力总成本，更能下钻分析“促销期间，不同门店因排班差异导致的劳效比（销售额/人工成本）孰高孰低？” 这类直击业务核心的战术问题。这种深入一线运作场景的分析能力，是实现精细化人效与实时运营管理的基础。
“AI+BI”双引擎，让人人都能用数据
为了满足不同成熟度企业中不同角色的需求，盖雅人效洞察提供了“双引擎”解决方案，确保数据分析能力能真正下沉到每一位管理者。
1. 为专业用户打造的“人效看板”：这款自助式BI平台专为HR、运营等需要深度探索的用户设计，具备强大的自助功能细节：
- 零代码拖拽，实时响应：用户通过简单的拖拽即可组合维度（如区域、部门、岗位、任务等）与指标（如销售额、工时），数据即时响应，10秒即可完成一个图表呈现。
- 百变图表，随心呈现：内置超过20种图表样式，并支持混合图表的联动渲染，让数据呈现更具说服力。
- 穿透下钻，洞悉明细：支持从宏观趋势层层深入，系统支持多级下钻，让问题追溯有据可循。
- 同环比析，趋势尽览：内置强大的时间对比功能，3秒内即可定位业务波动，快速查看同比与环比变化。
拖拉拽自助配置界面
2. 为一线主管设计的“人效AI洞察”：这是一款基于自然语言交互的AI问答工具，将便捷性做到极致：
- 多轮对话，连贯分析：AI不仅能“听懂”问题，还能记忆上下文，通过多轮追问进行连贯分析。
- 智能可视化：系统会自动将问答结果匹配为指标卡、表格、柱状图等最直观的图表类型。
- 结果透明可追溯：支持查看当前问答结果的查询SQL，确保数据结果的透明与准确性。
- 移动端语音输入：在移动端，支持语音转文字进行提问，让管理者在巡店、巡仓时也能即时获取数据。
AI问数示例
“企业的核心问题始终是：我投入的每一分人力成本，带来了多少业务回报？”盖雅工场董事长兼CEO章新波表示，“过去，这个问题很难回答，因为业务、人事、财务数据是脱节的。盖雅人效洞察产品的核心使命，就是帮助管理者清晰、实时地回答这个问题。 我们将‘业人财’数据联动起来，让管理者不仅看到成本，更能看到成本背后的效能与回报，从而做出更精准的决策，让每一项人力投入都创造出最大价值。”
作为劳动力管理领域的深耕者，盖雅工场始终以技术创新推动企业人效升级。“人效洞察”套件作为盖雅工场劳动力管理云平台的全新增值模块，现已面向新老客户开放。其强大的分析能力，正源于盖雅平台所沉淀的全维度、高质量劳动力数据。该套件与智能排班、考勤、精益工时、技能、ICM激励、零工等盖雅人效数字化套件核心模块无缝集成，共同构成了从数据采集到智能分析的完整解决方案，将劳动力数据真正转化为驱动业务增长的战略资产。
关于盖雅工场
盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
目前，盖雅工场的客户分布在全球33个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的700余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。
劳动力管理，盖雅搞得定。
