近日，由微软和盖雅携手举办的「数字驱动，灵动转型——零售组织新动能分享会」在上海顺利举办。活动围绕零售行业趋势及零售业劳动力管理模式进行分享，结合行业发展深度剖析探讨零售行业劳动力管理的新未来，助力企业向未来新型劳动力管理发展。

快餐连锁行业很重要的特征就是高度的标准化，为客人提供一致的服务和消费体验。同时，由于行业特性和对人力成本管控的需求，存在大量兼职员工。行业部分头部品牌的兼职员工比例高达50-70%，包括社会兼职和学生兼职。

2019年10月11-12日，由中国电子商会商业信息化专业委员会、中国零售CIO俱乐部、《智慧零售与餐饮》联合主办的，以「数字引领新商业蓝海」为主题的「第五届(2019)智慧商业与

随着消费习惯与商业环境的改变，零售行业进入转型期，企业或主动或被动地面临转变。中国市场从“人口增量市场”转为“人口存量市场”与“新零售”的不断深入，使得品牌商不断对消费者潜在需求进

如今，零售商们已经开始在产业链的大部分地方应用AI，机器学习以及机器人学。重要的是，AI技术在诸如促销、分类和供应链等领域内，能够很大程度上减少手动操作。 短中期来看，受人工智能

近期，盖雅工场作为亚太地区劳动力管理品牌，举办「零售业劳动力管理及人才激励」活动同时受邀参加「2017中国（第五届）“心关怀”薪酬福利创新沙龙」，活动现场，盖雅工场解决方案总监

说起美国的百货公司，谁人不知梅西百货。诞生于1858年的梅西百货一度被宣传为「世界大商店」，也见证了美国百货业的兴衰。梅西百货遍布于美国各大城市，鼎盛时期客流如织。然而，现在走进

对于餐饮连锁业来说，每月的人力成本是一个变化很大的变动成本。它包含：招聘成本、培训成本、住宿成本、饮食成本，后才是人员工资，就算本月与上月相同的人员数量，人员成本也会有很大差异。