在零售业，店长的角色非常关键，一份合理的排班表对门店的影响巨大。相信不少店长都对每周的排班非常头疼，不仅耗时耗力，还很容易引起员工的矛盾。对于大多数店长来讲，排班都是凭借过去的经验，但经验不一定奏效，这就需要一套智能排班软件来帮忙。

如今，随着中国劳动力红利的消退，老龄化现象日益严重，我国制造企业面临着诸多用工难题：年轻一代的劳动力对制造业兴趣低，招聘难度大；人员众多，区域分散，难以集中管控；考勤方式多且复杂，存在合规风险...因此，中国的企业也在努力应对这些挑战：除了越来越广泛应用机器人以外，还在尝试拥抱全新的用工形式，运用考勤系统，提升管理能力。

如今，零售行业面临以下这些挑战：门店分布跨度大、劳动力密集、员工教育水平参差不齐...劳动力成本的增加，也对企业实现精细化管理提出了更高要求。这就需要智能排班软件，帮助企业从从劳动力管理的「计划」——排班，做出改变。

企业面对劳动争议总是败诉，究竟是什么原因导致的？HR 面对劳动争议或纠纷时，需要掌握哪些知识？今天，小雅为大家分享两个案例，一起来看看吧~

在确定使用考勤系统之前首先企业需要明确，为什么要抓考勤？是管理纪律，提高客户服务满意度，防止客户电话到公司没有人接听。还是需要抓绩效，要通过所有员工在岗，来保证完成任务的应有时间。

在后疫情时代下，盖雅工场携手国匠和无锡人力资源服务产业园，联合打造精品公益课程「传统制造业如何轻松启动数字化转型」，帮助企业更好了解自身状况、提升突发风险应对能力、助推企业数字化转型。内容主要包括：传统制造业是怎样的、传统制造业的痛点、传统制造业数字化转型的常见问题、数字化转型路径示例四大方面。

近，一则新闻给HR们敲响了警钟：昆山一企业存在20多名「空气员工」，累计冒领工资款百万余元！很多企业至今还没有完善的考勤系统，导致吃空饷行为频频出现。那么，企业该如何防止员工代打卡呢？盖雅来给您支招！

考虑到疫情的影响，国务院办公厅已发布延长春节假期的通知，同时呼吁各地的返工时间根据实际情况多加延迟，不少企业也纷纷发出远程办公的通知。 此前，为应对延长假期和推迟复工，盖雅工场已经发布了针对员工工作日和休息日调整的Gaia WFM系统对应方案，帮助企业HR避免发生影响员工考勤结果和薪资发放的情况。