中国在册企业4000多万家。但是，4000多万个老板真正能称得上企业家的又有多少呢？虽然很多企业老板赚了不少钱，但离企业家的距离还很远。老板与企业家最大的差距和区别在哪里？

「要不要开口说出来」，我想是每一个职场人都有过的心理活动。例如“我发现了领导或同事一个失误，要不要提出来，说了好像对我也没什么好处”。「说出来对我也没什么好处」言外之意也便是，说了很可能还对自己不利。

近些年，每逢企业有越轨行为出现，大家首先提出质疑的也是企业文化。最近，除了阿里的风声起起伏伏，知乎上一位网友对公司的吐槽也引起了大家对「企业文化」围观。

1. 人一直是困扰餐饮行业最有挑战的问题。2. 要根据业务实际情况进行人员定编，细化人员管控。3. 做服务业总是讲究顾客是上帝，但这个设定是不平等的。4. 要从文化层面，让员工建立起自尊心、自信心。

「健康上报」已然上线，盖雅工场用户即时可用

6月21日，宫崎骏的《千与千寻》终于登上了大陆的电影大屏幕，无数人去打卡、二刷的同时，也掀起了这个“成人动画”内在表达的热情讨论。 少女们看到了千寻和白龙含蓄的爱情；妈妈们看到了钱

河北省近日印发《关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，《方案》提出，落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天

年会是企业管理的一个缩影，可以看出一个企业的经营情况、发展态势、企业文化、管理风格与水平等。一场成功的年会，不仅能起到「总结过去，表彰先进，规划未来」的作用，还能极大地提高员工的工