进博会“中国企业”走出去，劳动力管理不能输
细心的朋友一定会发现，这些年，中国领导人出访，随团的企业家团队越来越受到外界关注。经贸与外交同行，经济牌成了中国扩大影响力的一个重要手段。 这些年，中国的高速发展，离不开中国企业的
2018 年 11 月 14 日
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咬定青山不放松，盖雅工场「搞得定」“咬定青山不放松”，这原本是郑燮《竹石》诗中的一句，但在盖雅工场却有了别样的意义，它指的是盖雅工场持续多年的「青山计划」。 选择一座山，就是选择一个等待征服的高度。山，有险，有峻2018 年 10 月 31 日
盖雅干货丨大数据应用于人力预测性劳动力分析真的有用么？近，人力资源专家、人力资源技术会议之父—Bill Kutik写了一篇文章《预测分析炒作》。在这篇文章中，他引用星座研究分析师Holger Mueller的说辞“这归结于当应用于大2018 年 10 月 30 日
辛苦心不苦丨不做玻璃心的95后，我的成长我把握「辛苦心不苦」是盖雅工场为经典客户的原创系列采访，我们从八百多家客户的三百万名员工中，找来不同行业的有意思的员工，聊聊他们职场生活中遇到的事儿，看看他们是怎么样在辛苦工作中快乐生活2018 年 08 月 31 日
【涨姿势】用绩效暖心，工资暖胃现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足，企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。 当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候，很可能就是我们的管理思路与企业人力资2017 年 11 月 29 日
【涨姿势】员工不能胜任工作就调岗？每个细节都很重要各位HR伙伴们又来到我们每周的【涨姿势】栏目今天的话题是员工不能胜任工作就调岗企业HR要注意哪些细节才能避免掉坑 今日案例李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动2017 年 08 月 31 日
在你后半生工作中，可能会遇上哪些「奇葩」近总是有很多朋友跟我抱怨：「小雅，近我们部门又来了个奇葩，跟他一起共事我都快被逼疯了，你说公司怎么想的，居然能把这种人招来。」工作中，难免遇到各种奇葩的人和事，不管是处处刁难人2017 年 08 月 17 日
【涨姿势】解析员工在医疗期遇到的相关问题工作中难免会有员工生病请假这个时候懂得医疗期的问题如何操作便至关重要说起这个概念会很多宝宝不是很了解吧今天小雅就为大家整理了关于医疗期内终止合同的相关问题 今日案例吴某为某公司女2017 年 08 月 17 日
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