人效数字化系统
精准考勤,合规降本
实时考勤云
确保工时数据精准合规,从源头控制成本
劳动力管理信创版
深度契合信创标准,实现复杂排班与考勤精细化管控
量化人效,精准激励
精益工时云
将工时追踪到产线与任务,实现成本的精准分摊
激励性薪酬 (ICM)
自动核算计件与佣金,让“多劳多得”透明可见
人效洞察
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优化排班,敏捷调度
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盘点员工技能、弥补人才缺口,实现人岗精准配置
灵活用工,人力外包
零工管家云
四流合一,智能匹配,支持企业自有零工和劳务公司零工管理
外包劳务工管理云
人证核验、移动排岗、工时拆分及多劳务公司自动结费
即时激励支付
用日薪、周薪等创新方式,即时兑现员工激励
场景化解决方案
现有人力系统的排班考勤增强
与您现有的 HCM 系统无缝集成,解决核心人力系统无法覆盖的复杂一线工时管理难题
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智能排班价值验证 (ROI) 试点方案
针对部分门店或产线进行短期试点,用真实数据测算全面上线后的人效提升 ROI
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工时成本精益管理方案
针对已有基础考勤,希望将工时与成本、产出深度挂钩,实现精细化运营的企业
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人效 AI 智能体
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以“人效 - 人才发展 - 文化”为主线,帮助企业实现利润增长、成本优化与战略落地。
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以人效为导向,推动关键人才能力升级,支撑业务持续增长。
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岗位外包
核心人才库 3 天推荐,员工离职率 4% 以内
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灯塔工厂人力透明化用例“咨询 - 实施 - 变革 - 推广”的旅程伙伴
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SAP SuccessFactors 的分销、服务、构建三合一金牌资质合作伙伴
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为海外业务员工数 500 人以上的企业提供快速考勤部署方案
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劳动力管理信创版
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典范动态丨机器人入侵工厂?别慌,这是蒂森克虏伯的汽车组装军团
一支高效的劳动力队伍,是企业生存发展的根本。盖雅工场致力于用科技让劳动力更高效。八年来,我们与众多企业合作,帮助他们优化员工排班、管理复杂考勤、评估并改善劳动绩效,让员工全情投
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2017 年 09 月 04 日
典范动态
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【涨姿势】员工不能胜任工作就调岗?每个细节都很重要
各位HR伙伴们又来到我们每周的【涨姿势】栏目今天的话题是员工不能胜任工作就调岗企业HR要注意哪些细节才能避免掉坑 今日案例李某于2011年4月入职某外资公司,双方订立无固定期限劳动
WFM盖雅工场
2017 年 08 月 31 日
员工满意度
排班
涨姿势
小雅有话说
饿了么快本周收购百度外卖,后者将独立运营一年——一周人力资源重要事件集锦
一周人力资源重要事件集锦时间与您分享各行业人力资源信息视角解读行业各类资讯平台传递国内外新闻盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件毕业生择业看重薪资水平 住房成留深
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2017 年 08 月 28 日
人力资源
人力资源重要事件
【干货铺】大神告诉你,互联网时代下HR如何搞定你的老板?(内含资料下载)
不知道大家有没有惆怅过一个问题到底该如何做好HR啊?除了抱怨以外,到底有没有啥好办法?在互联网时代下不要鸡汤、不要口号、不要理念互联网HR的高薪、弹性工作制以及发展前景一直是传统行
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2017 年 08 月 24 日
HR管理
小雅有话说
干货铺
【涨姿势】解析员工在医疗期遇到的相关问题
工作中难免会有员工生病请假这个时候懂得医疗期的问题如何操作便至关重要说起这个概念会很多宝宝不是很了解吧今天小雅就为大家整理了关于医疗期内终止合同的相关问题 今日案例吴某为某公司女
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2017 年 08 月 17 日
员工满意度
小雅有话说
涨姿势
劳动力资讯双周刊:绩效管理要改革,但别急着上OKR
往期回顾编者按:在新的竞争形势下,随着互联网和知识经济的飞速发展,企业竞争胜负的关键是人力资本,而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资
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2017 年 08 月 10 日
传统零售业频频裁员,如何对抗电商挑战?
说起美国的百货公司,谁人不知梅西百货。诞生于1858年的梅西百货一度被宣传为「世界大商店」,也见证了美国百货业的兴衰。梅西百货遍布于美国各大城市,鼎盛时期客流如织。然而,现在走进
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2017 年 08 月 03 日
新零售
连锁零售业
零售业
【涨姿势】给员工调岗,TA就是不去,如何处理?
为了适应公司发展和业务需要 公司会进行调岗调薪 每到这个时候 HR们就会碰上员工调岗这种比较棘手的问题 毕竟这样调动 大多数员工心理里都会有意见 如果遇到员工不同意的情况 我们该怎
WFM盖雅工场
2017 年 08 月 02 日
小雅有话说
排班
涨姿势
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